Un concours comme CUBE ÉTAT repose sur l’implication collective pour maximiser les économies d’énergie. Or, informer ne suffit pas : pour faire évoluer les pratiques, il est essentiel d’impliquer activement les occupants. Plus ils se sentent intégrés à la démarche, plus ils adopteront durablement de nouveaux réflexes.
Comment organiser cette mobilisation ?
Voici les trois étapes clés pour structurer, lancer et animer efficacement le concours dans votre bâtiment.
1. Organiser le concours : rassembler une équipe engagée
Dès le départ, constituer une équipe projet solide est essentiel pour assurer un relais efficace des actions sur le terrain.
Astuces pour bien structurer son équipe CUBE :
✔ S’appuyer sur les instances existantes : utilisez les réunions d’équipe ou les rituels de service pour introduire la démarche.
✔ Obtenir le soutien de la hiérarchie : donnez-leur les arguments clés pour qu’ils portent le projet (plan de transformation écologique de l’État, responsabilité citoyenne…).
✔ Identifier les ambassadeurs : repérez les personnes les plus motivées, celles qui seront de bons relais sur le terrain et via l’application Energic.
✔ Valoriser le temps investi : l’implication dans CUBE ÉTAT développe des compétences (communication, gestion de projet, sensibilisation…). Mettez-les en avant !
2. Lancer le concours : créer un moment fédérateur
Une fois l’organisation en place, il faut capter l’attention des occupants et les inciter à s’engager.
Informer et mobiliser les occupants
Un message clair et engageant est indispensable :
🔹 L’engagement de la direction : pourquoi elle soutient CUBE ÉTAT, quels moyens sont mis en place et quels objectifs sont fixés.
🔹 La cohérence avec les actions existantes : reliez CUBE aux initiatives déjà en cours pour une meilleure acceptation.
🔹 L’attention portée au confort des occupants : expliquez comment le concours vise aussi à améliorer leurs conditions de travail.
Comment communiquer ?
Affichages, e-mails, newsletters, nudges visuels… La créativité est votre alliée !
L’événement de lancement : un moment clé
Un lancement réussi doit :
✔ Susciter l’intérêt : teaser en amont avec une communication engageante.
✔ Créer de l’interaction : échanges, quiz, jeux, brainstorming d’idées d’actions.
✔ Impliquer la hiérarchie : un temps de parole dédié à la direction renforce l’importance de la démarche.
3. Animer le concours : entretenir la dynamique
Réaliser un diagnostic pour définir les actions
Un bon démarrage passe par une analyse approfondie :
🔹 Volet technique : état du bâtiment, équipements, réglages et programmations.
🔹 Volet humain : enquête sur le confort des occupants, identification des éco-gestes acceptables.
Le Cerema met à disposition des supports méthodologiques pour vous guider dans cette démarche.
Entretenir la motivation des occupants
✔ Communiquer régulièrement sur les avancées pour rendre la démarche transparente.
✔ Montrer l’impact des actions pour donner du sens à l’effort collectif.
✔ Valoriser l’engagement : organiser des moments conviviaux et ludiques.
✔ Donner aux occupants des moyens d’agir : guides pratiques, démonstrations, affichages stratégiques.
✔ Encourager un esprit de compétition avec Energic ou en mettant en avant les classements du concours.
Sensibiliser de manière ludique et engageante
Les clés d’une sensibilisation réussie :
✔ Faire comprendre les enjeux sans culpabiliser.
✔ Utiliser des formats variés : quiz, affiches, vidéos, challenges.
✔ Jouer sur le côté ludique et immersif : un bon storytelling capte l’attention !
Prêts à mobiliser vos équipes ?
En suivant ces trois étapes, vous donnerez à votre concours toutes les chances de fédérer durablement les occupants autour des économies d’énergie. L’engagement collectif est la clé de la réussite : à vous de jouer !
